Management / Gestion /RH / Organisation

COMPÉTENCES et DOMAINES D'INTERVENTIONS

Fonction support, Gestion de Projets, Conseil :

• Diagnostic Organisationnel et Social: Analyser et Restructurer une activité par une approche «Processus», Conduire les changements.
• Analyse économique et financière: Élaborer, Agrémenter et analyser les coûts d'exploitation, Analyser et Améliorer la rentabilité des activités.
• Étude Managériale et Stratégique: Créer des outils de suivi et d'analyse d'activité, de reporting, de coaching d'équipe, Analyser forces et faiblesses, opportunités et menaces, positionnement, Élaborer des actions et plans de développement.
• Piloter et Animer une démarche Qualité (réunion, comité lié au projet).
• Créer et Gérer des partenariats institutionnels.

Ressources Humaines

• Mettre en place une démarche GPEC, «Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences» (formation et accompagnement du personnel)
• Analyser les besoins, formaliser et réaliser un process de recrutement.
• Maîtriser les évolutions des politiques de l'emploi et de l'insertion.

Management

• Encadrer et piloter une équipe: 15 collaborateurs, profil technico commerciaux, Intégration, Évaluation, et formation individuelle.
• Organiser, planifier et contrôler les activités: Mise en place et suivi des horaires, gestion des congés, analyse d'indicateurs commerciaux et suivi des prestations techniques,
• Analyser le compte d'exploitation, Élaborer les objectifs annuels.

Gestion Commerciale

• Élaborer, réaliser, et suivre une politique de prospection.
• Gérer les relations commerciales avec des clients et/ou fournisseurs professionnels et particuliers (négociation, satisfaction, litiges, situations conflictuelles).
• Gérer et Animer une surface de vente: Gérer les approvisionnements et les niveaux de stocks, Implanter les rayons et contrôler leur tenue, Mettre en place des actions promotionnelles.
• Créer des outils de communication, gérer des projets évènementiels.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• - Depuis Août 2007, en poste à ce jour

Medef Roanne (42) : Chargé de mission Mode d'Emplois : « Aide au recrutement et Sensibilisation aux démarches de GPEC »

• - De Déc. 2006 à Mars 2007

CCH Conseil (43) Consultant « structuration - développement d'activités »

• - De Janv. 2004 à Août 2006

AUCHAN Villars (42) : Responsable d'Agence de Service Après Vente

• - De 2000 à 2003

SNCF, Parc des Expositions, Conservatoire de musique : Stages Étudiants

FORMATIONS

• 2007: Formation CEGOS: «Bâtir une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences»
• 2004-2006: Formations internes Groupe Auchan: Ecole des Managers, Gestion de relation conflictuelle, Contrôle de gestion
• 1999 à 2003: Master Sciences du Management (ex DESS): Diagnostic d'Entreprise - IAE Université LYON 3, Diagnostic économique et stratégique, Maîtrise Sciences de Gestion - IUP MANAGEMENT de ST-ETIENNE, DUT Gestion Entreprises et Administrations IUT ST-ETIENNE

DIVERS

• Anglais: Niveau Professionnel à réactiver (Stage job d'été 2 mois en Ecosse - 2000).
• Windows, Pack Office, Bases d'infographie et de création WEB ...
• Passion pour les nouvelles technologies liées au multimédia.
• Pratique occasionnelle de sports «plein air» (VTT, Randonnée, ...).
• Guitariste au sein d'un groupe (styles musicaux variés).

• Titulaire du permis de conduire B, véhicule personnel.