Fabien Perez

Expériences

• Goro Nickel, Groupe Valle Inco : 02/2006 - Aujourd'hui
  Conseiller en ressources humaines
  - Je suis en charge du recrutement dans le cadre de la construction du site industriel et minier de Goro (Nouvelle Calédonie). Goro Nickel a triplé ses effectifs en 3 ans entre 2006 et 2009. Le chantier de construction fait intervenir environ 6.000 personnes avec plus de 30 nationalités différentes.
  - Départements concernés : informatique, achats, contrats, logistique, opérations portuaires, sûreté et protection, hygiène et sécurité, qualité, environnement, technologie du procédé, laboratoire, maintenance, etc.
  - Profils recrutés : assistants administratifs, opérateurs logistiques, laborantins, techniciens de maintenance, acheteurs, approvisionneurs, analystes systèmes, analystes business, chefs de projets, ingénieurs, coordonnateurs, superviseurs, responsables, etc.
  - Goro Nickel (900 pnes) est une entreprise d’extraction de minerai et de production de nickel et cobalt, située dans le sud de la Nouvelle-Calédonie et dont l’actionnaire majoritaire, Vale Inco (55.000 pnes) est aussi le partenaire technologique. Le gisement de nickel et de cobalt du plateau de Goro est l’un des plus importants du monde. Cela fait plus de trente ans que Goro Nickel étudie ce gisement et a développé un procédé sur mesure. Le complexe de production de nickel-cobalt de Goro Nickel est en construction depuis 2005, pour une mise en production progressive à partir de 2009. Il s'étend sur 22 hectares.
• Vice-rectorat de Nouvelle-Calédonie : 02/2005 - 02/2006
  Maître auxilaire
  Formation en communication, service, vente et enseignement musical.
• Hibiscus Finances : 01/2003 - 02/2005
  Conseiller financier
  - J'ai participé à la création et au développement commercial de l'entreprise, au recrutement et à la formation de l'équipe de vente (4 commerciaux).
  - Produits et prestations : contrats d’assurance, de protection sociale et d’épargne, placements financiers et conseils en défiscalisation.
• IMC / 4AS : 06/1998 - 06/2002
  Consultant en recrutement / Consultant associé
  - J'ai participé au développement commercial de l'entreprise et assuré des prestations de conseil en recrutement, recherche par annonce et par chasse de tête principalement dans les domaines touchants aux industries graphiques et à l'informatique.
  - Clientèle privilégiée : SSII, agences de communication, sociétés de presse et de multimédia, éditeurs, imprimeurs, cartonneurs, emballeurs, façonneurs, etc.
  - Profils recrutés : personnel administratif, vendeurs, technico-commerciaux, responsables des ventes, techniciens et chef de fabrication, ingénieurs, responsables de production, etc.
• Chambres de Commerce et d'Industrie : 06/1997 - 01/1998
  Missions menées durant ma formation MST-RH à l'IUP Paris 13
  - J'ai participé à la mise en place d’un système de V.A.E., pour la C.C.I. de Meaux et le groupe EuroDisney : adaptation des référentiels de compétences inspirés du système britannique des N.V.Q. pour les métiers des services et de la vente, et création des outils d’évaluation (questionnaires de performances, fiches d’évaluation, cahier de bilan).
  - J'ai conçu et mis en œuvre une étude portant sur les pratiques et les besoins des entreprises en matière de formation, pour le service Formation Professionnelle Continue de la C.C.I. d’Evry, afin d'améliorer la qualité de ses prestations et de sa démarche commerciale.

Formation

• I.U.P. Paris 13 : 01/1997 - 06/1998
  Maîtrise en Développement des Ressources Humaines et de la Formation
• Ecole Nationale de Commerce de Paris : 09/1985 - 06/1987
  BTS Action Commerciale
• Lycée de Montgeron : 09/1980 - 06/1984
  Bac Sciences Economiques et Sociales

Je suis ouvert aux opportunités de carrière