Oh un article ? Oui, je sais, nous n’avons pas été très assidus. Nous avons eu énormément de choses à faire, et le délaissement d’inoveum au profit de monCV.com est malheureusement la conséquence de notre changement de nom. Jérôme et moi allons réfléchir au positionnement du site inoveum.com dans les prochaines semaines.

D’ailleurs, je vous pose la question : qu’aimeriez-vous avoir sur ce blog ? Les débats sont ouverts !

Bref. Nous sommes heureux donc de vous annoncer une levée de fonds de plusieurs centaines de milliers d’euros, et une nouvelle version de monCV.com. Vous trouverez donc le communiqué de presse ci-dessous.

Paris, le 24 juin 2008

La polémique sur la fiabilité du rapport publié le 10 juin par la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations (Halde) ne doit pas faire oublier la réalité des faits. Lors de l’insertion professionnelle, les discriminations majeures se font encore et toujours sur le CV.

La plus connue d’entre elles est bien sûr celle qui concerne les origines sociales du candidat. Mais une deuxième discrimination, beaucoup plus insidieuse et difficilement mesurable, s’opère également à la lecture du document : un CV mal mis en forme dessert immédiatement son auteur. Or malheureusement, le niveau de vie ou l’origine sociale peuvent restreindre l’accès aux formations et aux outils permettant de faire un bon CV, creusant ainsi les inégalités. La discrimination est certes moins visible, mais tout aussi réelle.

C’est pour répondre à cette double problématique que la société Inoveum lance aujourd’hui une nouvelle version de monCV.com, son service gratuit de création et de diffusion de CV. Au programme : refonte ergonomique et ajouts de contenus dédiés à la création de CV et à la recherche d’emploi.

Guillaume LIMARE, co-fondateur, confirme : “Nous avons pris en compte les suggestions des utilisateurs afin de concevoir un outil qui réponde le plus possible à leurs attentes. Nous avions deux objectifs : simplicité et efficacité. Nous espérons les avoir atteints avec cette nouvelle version.”

Adopté par une communauté de plus de 100.000 utilisateurs depuis son lancement en octobre 2007, le site permet à tous de faire un CV de qualité (anonyme ou non), de le récupérer sous plusieurs formats (PDF, Word) et de le diffuser sur Internet, le tout gratuitement. Innovation majeure du service : un système de création de CV dans lequel l’utilisateur peut à la fois modifier le contenu et la mise en page de son CV en temps réel, comme dans un logiciel de traitement de texte.

Afin de poursuivre sa croissance et de développer ses nouveaux services, l’entreprise vient de boucler un tour de table de plusieurs centaines de milliers d’euros auprès de son actionnaire historique ESSEC Ventures et de Paris Business Angels.

Thomas LOT, ancien dirigeant d’Amazon Europe et administrateur de Paris Business Angels, souligne : “monCV.com apporte une solution attrayante aux candidats débutants ou expérimentés qui souhaitent créer et améliorer leur CV. La pertinence du projet et le dynamisme des fondateurs ont séduit les investisseurs de Paris Business Angels.”

Wanajob est devenu aujourd’hui le nouveau partenaire de Lycos France pour son service emploi.

Le moteur de recherche d’offres d’emploi nouvelle génération fait ainsi la démonstration de sa crédibilité sur le marché et de sa capacité à offrir encore d’avantage de visibilité aux quelques 120.000 offres d’emploi référencées.

Inoveum avec monCV.com est un des partenaires privilégiés de Wanajob depuis quasiment 1 an. Nous partageons la même vision de l’emploi sur Internet, profondément orientée vers la satisfaction des besoins des utilisateurs. C’est donc avec un grand plaisir que nous vous faisons  partager cette information.

D’autres bonnes nouvelles viendront bientôt, cette fois ci concernant directement Inoveum.

MonCV.com va plus loin dans la création de CV : les candidats peuvent maintenant utiliser un CV déjà rédigé et récupérer facilement son contenu, pour le modifier directement dans le portail de création et de diffusion de CV.

Même si les services monCV.com offrent déjà de solides raisons de passer au CV sur Internet, cela rimait trop souvent pour les candidats avec la réécriture complète d’un CV déjà existant. L’apparition de cette fonctionnalité d’importation permet de capitaliser sur un CV déjà rédigé tout en profitant des outils Web qui pourront l’améliorer.

1. Importation du CV
L’internaute charge sur le site son CV Word^® ou PDF^® afin de démarrer l’analyse.

2. Vérification des informations personnelles
MonCV.com récupère dans un premier temps les informations de l’état civil et les soumet à la validation de l’utilisateur.

3. Inscription au service
L’internaute peut ensuite terminer son inscription et activer son compte monCV.com.

4. Accès au CV importé
L’utilisateur se connecte et accède à l’interface de création dans laquelle il retrouve le contenu de son CV d’origine. Il peut ensuite le modifier et mettre le document en page, à sa convenance.

Notre partenaire Marketing-Etudiant.fr organise un concours sur son portail pour récompenser les membres les plus actifs de la communauté Marketing.

Le principe
Chaque membre doit récolter un maximum de JetonsME grâce à deux moyens :

1. Envoyer ses documents (cours, exposés, mémoires, rapports de stage, études de cas…)
2. Participer au forum

A la fin du concours (le 24 mars), les 20 premiers seront récompensés.

+ de 70 000 membres s’affrontent, l’opération commence fort avec plus de 200 documents envoyés et 1500 particpations au forum en seulement 4 jours !

Les lots
Ipod Touch, Wii, Logiciels, Ipod Shuffle, Polos, Goodies…

Pour participer
Rendez-vous tout simplement sur www.marketing-etudiant.fr/concours !

Bonsoir à tous,

Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du blog monCV.com, accessible directement sur http://blog.moncv.com ou sur n’importe quelle page du site.

Ce blog nous permettra de traiter de thèmes comme :

• Actualités Emploi
• Actualités RH
• Conseils sur l’entretien
• Conseils sur le CV
• Gestion de carrière
• Interviews
• Sites emploi
• Travailler à l’international
• Trouver un emploi
• Trouver un stage

Sachez par ailleurs que nous ouvrons ce blog aux contributeurs qui souhaitent participer à sa rédaction ! Si vous êtes motivé(e), que le secteur de l’emploi sur Internet vous intéresse, envoyez un petit mail à contact(at)inoveum.com, avec quelques petites lignes vous présentant !

Désormais, sur ce blog, vous ne trouverez plus que des articles concernant l’entreprise Inoveum.

A très bientôt !

PS : Une capture d’écran du blog en prime

Un nom bizarre hein ? Il s’agit en fait d’un vote en ligne récompensant les meilleurs sites Web 2.0 2007. J’avoue que nous avons été réticents jusque là à en parler pour plusieurs raisons :

- Le vote en ligne pour départager des sites est une technique classique de “linkbaiting“. En gros, le classement étant en général rempli de startup à grande audience (blog, newsletter), le créateur du concours espère attirer un maximum de personnes sur son site, et créer par la même occasion un bon nombre de liens retours, augmentant ainsi son référencement, sa notoriété et ses revenus.

- Impression d’ailleurs confirmée par la jeunesse du blog : AuditoWeb.fr vient de naître, et ce concours est un des premiers posts de son auteur. Quoi de mieux qu’un petit vote (où il n’y a rien à gagner à part la gloire) pour attirer du monde et faire un petit buzz ? Update du 12/01: Auditoweb est en fait le prolongement d’un autre blog, id-blog.net, qui existe lui depuis 2 ans et demi.

- Le système de vote est plus que limite. Un bidouilleur amateur peut voter plusieurs fois sans aucun problème, créant ainsi des différences monstrueuses de niveaux de vote. Le plus motivé devant son ordinateur peut ainsi gagner le concours.

- Un concours comme celui-ci ne peut se faire qu’avec une certaine légitimité. Mashable et ses Open Web Awards en est le meilleur exemple.

Pourtant, je ne peux que saluer le travail de son auteur, Pascal Faucompré. Pour une simple et bonne raison : il y a près de 100 sites sélectionnés, dans plus de 11 catégories. Le temps nécessaire à la création de ce concours a certainement été conséquent. Bravo pour cela. J’ai donc du mal à croire que l’auteur ait passé autant de temps uniquement pour augmenter sa notoriété. Je pense qu’il y a un vrai travail de passionné derrière. D’où cet article dans le blog d’Inoveum.

Soyons également indulgents : il s’agit de la première édition, et à la manière d’Inoveum et de ses différentes versions, de son changement de nom, il n’est jamais facile de tout réussir du premier coup.

Bref. Une bonne initiative, avec pas mal de défauts certes, mais à saluer.

J’en profite enfin pour vous dire que vous pouvez voter pour monCV.com dans la catégorie “Application 2.0 2007″. Pour cela, votez juste en dessous en cliquant sur la petite vignette.

Sachez néanmoins que nous nous refuserons toujours à envoyer un mail à nos 25.000 utilisateurs pour les pousser à voter pour nous. Ce qui compte avant tout, c’est la satisfaction de nos utilisateurs, pas la satisfaction de nos egos !

Toute l’équipe de monCV.com vous présente ses meilleurs voeux à l’occasion de la nouvelle année 2008. Qu’elle soit pour chacun d’entre vous signe de joie, de réussite et d’accomplissement personnel, notamment dans le domaine professionnel !

Le 11 octobre 2007, nous avons lancé la version officielle du service monCV.com : vous êtes déjà plus de 20.000 à vous être inscrits sur le site et nous voulons vous remercier de votre confiance. Ce sont vos remarques et vos idées que nous avons essayé de mettre en oeuvre sur monCV.com.

Beaucoup de nouveautés vous attendent pour 2008 : nous voulons aller toujours plus loin dans la création de CV, dans la mise en valeur de vos candidatures et surtout dans leur diffusion. Nous souhaitons faire de monCV.com un endroit incontournable pour tous ceux qui cherchent un emploi sur Internet.

Profitez de la reprise pour vérifier que votre CV est bien à jour et venez découvrir les dernières fonctionnalités du portail !

Une note très rapide pour vous signaler que je serai présent au Web 3, et à un maximum d’événements apparentés (dont le fameux Open Coffee dès ce soir).

Si vous souhaitez bavarder avec moi sur l’avenir du web, et autres considérations entrepreneuriales, n’hésitez pas à m’envoyer un petit mail sur contact(at)inoveum.com ou à me contacter sur mon Twitter (gui2) !

A ce soir, ou à demain !

Toutes les infos :

- Site officiel LeWeb3
- Blog de Loïc
- Acheter sa place

Après avoir lancé My CV, une application permettant aux internautes d’afficher dans leur profil Facebook leur CV monCV.com, nous sommes heureux d’annoncer aujourd’hui la sortie de notre Web app pour l’iPhone. Qu’est-ce qu’une Web app me direz-vous ? C’est un service Web dont les fonctionnalités et le design sont spécialement développés pour l’iPhone. L’idée est d’intégrer au mieux des services tiers à l’interface et à l’expérience utilisateur de l’iPhone.

C’est ce que nous avons fait en proposant aux propriétaires du téléphone d’envoyer leur CV monCV.com aux recruteurs en 2 minutes. Pour cela, c’est très simple : vous vous connectez sur iphone.moncv.com, vous saisissez vos identifiants de connexion et vous complétez le formulaire d’envoi de mail, qui enverra au(x) destinataire(s) le lien vers votre CV publié sur le Web avec monCV.com.

Plus d’infos sur la Web app

Dans deux jours, j’aurai la chance de m’envoler pour San Francisco, dans le cadre d’un voyage d’étude organisé par Jeremy Fain, de Tech IT Easy (et de Microsoft accessoirement… ). Je pars avec une vingtaine d’entrepreneurs et quelques étudiants pour découvrir la Silicon Valley pendant une semaine.

Le programme est plutôt chargé - mais qui s’en plaindrait ? - avec des visites incroyables, de Microsoft à SAP en passant par Twitter ou Xobni. Un volet VC sera bien sûr présent et nous rencontrerons entre autres Jeff Clavier de Softech et Vincent Worms de Partech. Vous faire la liste des rencontres et visites serait bien trop long, et peu productif, surtout que vous pourrez vivre cette semaine au jour le jour sur le blog d’Inoveum. Bien sûr, cette promesse est conditionnée à la mise à disposition d’une connexion Internet, mais je pense que je ne devrais pas avoir trop de problèmes dans la ville la plus online du monde.

C’est une semaine vraiment excitante qui s’annonce, et je suis particulièrement ravi de vous la faire partager.

Jeremy, merci encore pour cette organisation incroyable…

Stay tuned !

… pour regarder plus ! C’est ce que propose de façon humoristique Allociné sur un site événementiel à tous les travailleurs qui préfèrent les bandes-annonces de films aux tableaux de chiffres. Une adaptation très second degré et plutôt réussie d’un fameux slogan de campagne.

Guillaume et moi avons été conviés au Salon des Micro-Entreprises le 10 octobre dernier. Nous avons été invités à partager notre expérience de jeunes entrepreneurs au cours d’une conférence intitulée : “Entreprendre à plusieurs : faites les bons choix !”.

Au début de l’aventure Inoveum, nous avions déjà eu l’occasion d’aborder cette question importante, que toute personne ayant envie de se lancer dans la création ou la reprise d’entreprise doit se poser. Symbole de la réussite en équipe pour certains, signe de la débâcle pour d’autres, ce n’est jamais un élément à prendre à la légère. Nous avons eu l’occasion d’en discuter avec d’autres entrepreneurs, un journaliste et un coach en management. Chacun portait un regard différent sur l’association et l’échange fut très riche.

S’associer, c’est un peu se marier. Il est d’ailleurs très fréquent qu’un entrepreneur voie plus son associé que sa propre femme ! Il faut donc prendre le temps de la décision, se protéger pour mieux réussir, dialoguer et être à l’écoute.

Pourquoi s’associer ?

Favoriser la réussite d’un projet par la complémentarité des compétences, étendre son réseau, partager les risques, démultiplier la puissance de travail, s’appuyer sur un partenaire en cas de coup dur… Tout dépend d’abord du profil des entrepreneurs : avez-vous déjà travaillé ensemble ? Vos modes de travail sont-ils compatibles ? Acceptez-vous de voir vos idées remises en question ? Soyez sûr que l’association est dans vos gènes !

Comment s’associer ?

Est-il incongru ou déplacé de parler de divorce à sa future épouse ? N’est-ce pas également une façon d’envisager le pire pour mieux le surmonter ? Toutes les questions épineuses valent la peine d’être posées au départ : comment se partage-t-on les parts ? Quelle implication de chaque associé dans le projet ? Que fait-on en cas de conflit ? Quelles sont nos ambitions premières ? Quel sommet du triangle magique “Argent - Expérience - Ego” préfère-t-on ? Selon la structure juridique de l’entreprise, il vous faudra peut-être mettre sur papier de nombreux cas de figure pour ne pas se retrouver piégé le moment venu. C’est notamment le cas des S.A.S, où le pacte d’actionnaire fait foi.

Avec qui s’associer ?

N’est-il pas plus risqué de s’associer avec un ami, un membre de sa famille ou son conjoint ? Sans doute minimise-t-on les risques de conflit lorsqu’on connaît bien l’autre ; sans doute est-il plus facile de se parler et d’accepter l’autre quand on peut également pardonner. Reste la question du partage des risques : faut-il “mettre tous ses oeufs dans le même panier” lorsqu’on est entrepreneur ? N’est-il pas plus sain, par exemple, de pouvoir s’assurer le revenu sécurisé d’un conjoint pour faire vivre le foyer ? N’est-il pas moins risqué d’emprunter de l’argent au banquier plutôt qu’à ses propres parents ?

S’associer à combien ?

Un prof de probabilités vous dirait sans doute qu’en augmentant le nombre de participants, vous augmentez également le risque associé au projet global. C’est sans doute vrai, d’autant qu’en cas de conflit, on peut voir apparaître des clans opposés qui rendent encore plus difficile les tentatives de réconciliation. Deux est un bon chiffre pour les raisons évoquées plus haut. Une tierce personne peut parfois jouer le rôle d’arbitre et éviter le sur-place dans l’entreprise.

A quelles conditions s’associer ?

Transparence obligatoire : une participation uniquement financière mérite-elle 50% des parts ? Peut-on envisager des clauses relutives à partir d’un certain stade de développement de l’entreprise ? Y a-t-il un nombre minimum d’actionnaires pour la structure juridique choisie (7 pour une Société Anonyme, par exemple) ? Les associés sont-ils tous à temps plein sur le projet dès le départ : faut-il d’abord poser une démission ou terminer des études ? Soyez honnêtes et créatifs !

Rassurez-vous, les meilleures associations sont peut-être les plus spontanées et les plus intuitives. Je dois dire pour ma part que la présence d’un associé est très importante au quotidien ; partager à deux les bons et les mauvais moments, c’est un exhausteur de goût qui donne de la saveur à la création d’entreprise !

L’ADAPT organise du 12 au 18 novembre 2007 la 11^ème Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Cette année encore, L’ADAPT et ses partenaires mobiliseront le monde de l’entreprise et le secteur public à cette occasion. MonCV.com est heureux de soutenir cette initiative importante.

Au coeur de la semaine : la sensibilisation

Comme les années précédentes, il s’agit de sensibiliser le plus grand nombre : chefs d’entreprises, cadres, salariés, artisans, décideurs publics et privés au recrutement des personnes handicapées en recherche d’emploi.
« Parce que l’insertion professionnelle est une nécessité pour la personne handicapée, les entreprises publiques et privées doivent prendre conscience que c’est également une chance pour leurs équipes. », souligne Emmanuel Constans, Président de L’ADAPT. « Nous devons inciter tous les professionnels, qu’ils soient handicapés ou non à TRAVAILLER ENSEMBLE, car tout le monde y gagnera à terme. »

Au cœur de la sensibilisation : l’action

Avec plus de 150 actions dans toute la France, les recruteurs vont pouvoir aller à la rencontre des candidats handicapés.
De nombreux forums pour l’emploi, ainsi que les désormais incontournables jobs datings^© sont prévus tout au long de la semaine afin de favoriser les embauches.
Dans plusieurs grandes villes de France des “Handicafé^©“, innovation de cette 11^ème édition, seront organisés. Ces rencontres, d’un genre nouveau, réuniront dans la convivialité des candidats handicapés et les entrepreneurs locaux.

Au cœur de l’action : la rencontre

En 2006, ce sont plus de 60.000 rencontres entre candidats et employeurs qui ont ainsi pu voir le jour. Le coup d’envoi de la Semaine sera donné le lundi 12 novembre 2007 par une grande journée de mobilisation.

En savoir plus sur L’ADAPT
Plus d’infos sur l’événement

Vous l’avez peut-être remarqué, nous avons mis en ligne hier soir une nouvelle rubrique sur monCV.com : Diffuser mon CV. Nous proposons aux internautes de découvrir les nombreuses options d’envoi et de partage pour utiliser leur CV dans leurs recherches d’emploi.

Envoi du CV par mail, échange de liens vers le CV Web, partage sur Del.icio.us ou Facebook, dépôt dans un autre site Emploi… Retrouvez dans cet espace tous les conseils et astuces pour utiliser au mieux votre CV pour vos différentes candidatures. Nous avons travaillé sur la dimension pédagogique pour présenter de nouveaux tutoriaux et bientôt d’autres contenus éditoriaux, et ainsi accompagner les internautes dans leur utilisation de monCV.com.

Après un lancement réussi le 11 octobre 2007 à l’occasion du salon Paris pour l’Emploi, monCV.com innove encore sur le marché en lançant la première application Facebook de diffusion de CV : My CV.

Objectif : permettre à ses utilisateurs de diffuser plus encore leur profil professionnel, et ainsi profiter de l’extraordinaire expansion du réseau social pour s’afficher aux yeux des entreprises.

monCV.com propose à ses utilisateurs de diffuser directement sur Facebook leur CV créé sur sa plateforme de nouvelle génération. C’est très simple :

• L’utilisateur installe l’application en cliquant sur un lien ;
• Il choisit le CV à afficher sur son profil ;
• Et c’est tout ! Son CV est désormais visible par son réseau !
• Les mises à jour se font automatiquement : si sur monCV.com, l’utilisateur change le titre, la description ou les mots clés associés à son CV, les modifications seront automatiquement répercutées sur Facebook.

Les avantages pour l’utilisateur sont multiples :

• Il diffuse son CV dans le plus grand réseau du monde, avec près de 40 millions de membres ;
• Il peut recueillir les conseils de ses amis et se faire recommander ;
• Il complète son identité numérique sur Internet ;
• Il augmente donc sa visibilité auprès des recruteurs, et ainsi ses chances d’être embauché !

Vous pouvez installer directement l’application en cliquant ici !

Encore une nouvelle fonctionnalité sur monCV.com, directement issue des retours utilisateurs : vous avez maintenant la possibilité de récupérer un identifiant perdu. Si vous avez rédigé votre CV il y a quelques mois sur notre site, vous avez peut-être oublié vos identifiants de connexion.

Jusqu’à présent, vous ne disposiez que d’un module pour réinitialiser votre mot de passe. Nous vous proposons à présent de vous faire envoyer par mail votre identifiant à l’adresse électronique avec laquelle vous vous étiez inscrits sur le site. Vous pourrez ensuite accéder à nouveau à tous les services de création et de diffusion de CV !

• Récupérer mon identifiant monCV.com