Jean-francois Ruiz

Très souvent, quand on me demande ce que le blog a changé pour moi, je réponds que cela a simplement « changé ma vie ». Je ne crois pas exagérer en disant cela. Si je n’avais pas ouvert ce blog le 8 novembre 2005 pendant ma recherche d’emploi en tant que jeune diplômé, je n’aurai jamais rencontré toutes les personnes de qualité que je connais aujourd’hui et avec qui j’ai des échanges fructueux au quotidien.

J’ai exprimé plusieurs fois sur ce blog des réflexions à propos de l’apport des blogs dans différentes situations. D’un point de vue personnel, cela m’a tout d’abord permis de structurer ma pensée et mes idées « sur le papier ». La différence entre une idée qui vous trotte dans la tête et une idée qui voit finalement le jour commence bien souvent par l’écriture de celle-ci. Par la suite, ce fut, pour moi, un formidable moyen d’économiser du temps dans le partage de l’information que j’avais capitalisé avec mes collègues de promo mordu de web. Au lieu de répéter 10 fois dans la journée la même chose sur messagerie instantanée, j’utilisais ce temps pour rédiger un article que mes proches pouvaient lire eux-mêmes.  Un blog est à la base un journal, un carnet de notes personnel qui est ouvert à la discussion et qui par la magie du web se trouve accessible via les moteurs de recherches qui passent leurs temps à sonder le web et à le sauvegarder pour ensuite pouvoir le resservir aux personnes tapant des recherches relatives à ce contenu.

Donc le blog en devient un outil social qui permet de développer un réseau de relations autour de centres d’intérêts et d’informations partagés (voir ma série d’article intitulé l’internaute 2.0 est-il un être social). C’est donc particulièrement efficace dans le domaine de l’emploi. Un blog améliore son employabilité car il permet d’améliorer ses compétences, ses capacités d’analyses, de synthèse, de rédaction et qu’il vous connecte avec l’écosystème gravitant autour d’une information donnée.

Le blog peut être utilisé de plusieurs manières dans une optique emploi. Il peut être un moyen pour des étudiants de démontrer leur savoir-faire afin de décrocher un premier emploi salarié. Il peut être un portfolio pour permettre au freelance de décrocher de nouveaux contrats, une vitrine personnelle pour un consultant à son compte…

C’est souvent les personnes qui ouvrent un blog dans l’optique d’un retour à court terme (pour trouver un emploi salarié par exemple) arrêtent leur blog dès qu’ils ont trouvé un emploi alors que pour moi ils devraient continuer à capitaliser dessus pour améliorer leur employabilité au quotidien pour décrocher leur prochain (meilleur) job.

Aujourd’hui, via ce blog, je reçois de nombreuses demandes de consulting et suis aussi régulièrement contacté par des chasseurs de têtes qui veulent me débaucher…

Si vous avez un blog emploi, il se déroule en ce moment un concours organisé par RégionsJob pour récompenser le meilleur blog emploi (je fais partis du Jury). Si vous avez des anecdotes relatives à l’amélioration de votre employabilité grâçe à votre blog, je vous invite à les raconter en commentaires.

Articles complémentaires :

• Rendez-vous au Webdeux.Connect Pro ce soir
• Interview de Cédric Giorgi : Responsable Marketing de Goojet
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