Les PME sont soumises aux mêmes contraintes du Marché que les grandes entreprises. Elles n'ont pas contre pas les mêmes moyens pour y répondre. Cela semble évident pour les moyens financiers, mais l'on oublie trop souvent les moyens humains. Si la structure hiérarchique peut ressembler à celle d'une entreprise plus importante, le rôle de la direction et de l'encadrement y est davantage opérationnel.
Le rôle de OuestGEST est d'apporter ponctuellement ou plus régulièrement, une compétence complémentaire à l'entreprise.
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